Primăria Ploiești a scos la concurs un post de membru în Consiliul de Administrație al Regiei Autonome de Servicii Publice (RASP), însă anunțul a fost publicat pe site-ul instituției cu doar o zi înainte de expirarea termenului de înscriere, în condițiile în care legislația prevede un termen minim de 30 de zile.
Ce s-a întâmplat, concret
Pe 26 ianuarie 2026, Primăria Ploiești a publicat pe site-ul propriu un anunț privind selecția unui membru în Consiliul de Administrație al RASP Ploiești.
În același document era precizat că data-limită pentru depunerea candidaturilor este 27 ianuarie 2026. Practic, persoanele interesate au avut la dispoziție doar o zi pentru a afla de existența anunțului, a-și pregăti dosarul și a-l depune.
RASP este regia care gestionează o parte importantă din serviciile publice pentru ploieșteni, astfel că modul în care sunt selectați membrii Consiliului de Administrație are un impact direct asupra administrării acestor servicii.
Ce spune legea despre astfel de selecții
Selecția membrilor în consiliile de administrație ale regiilor autonome și ale altor entități publice este reglementată de Ordonanța de urgență nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, aprobată cu modificări prin Legea nr. 111/2016.
Textul legal prevede, între altele, că:
- anunțul de selecție pentru membrii consiliului de administrație trebuie publicat cu minimum 30 de zile înainte de termenul-limită pentru depunerea candidaturilor;
- anunțul trebuie afișat:
- pe site-ul autorității publice tutelare (în acest caz, Primăria Ploiești),
- pe prima pagină a site-ului regiei autonome, într-un loc vizibil la încărcarea paginii,
- pe site-ul AMEPIP (autoritatea centrală responsabilă cu monitorizarea guvernanței corporative),
- în cel puțin două publicații economice și/sau financiare cu circulație largă,
- precum și pe cel puțin o platformă națională importantă de recrutare de personal.
În situația selecției pentru CA-ul RASP, anunțul a apărut pe site-ul Primăriei pe 26 ianuarie, cu termen de depunere 27 ianuarie – mult sub pragul de 30 de zile stabilit de legislație.
Întrebări deschise pentru administrația locală
Publicarea anunțului cu doar o zi înainte de termen ridică mai multe semne de întrebare, importante pentru transparența administrativă la nivel local:
- De ce nu a fost respectat termenul de minimum 30 de zile prevăzut în OUG 109/2011?
- Câți candidați au reușit efectiv să afle de anunț și să depună dosarele în intervalul de doar 24 de ore?
- Au fost respectate toate celelalte cerințe privind locurile unde trebuie publicat anunțul (site-ul RASP, AMEPIP, publicații economice, platforme de recrutare)?
Pentru o selecție corectă și transparentă, nu contează doar existența unui anunț, ci și timpul rezonabil acordat celor interesați, precum și respectarea tuturor cerințelor de publicitate prevăzute de lege.
De ce contează pentru ploieșteni
Consiliul de Administrație al RASP are un rol cheie în modul în care sunt planificate și gestionate servicii publice esențiale pentru oraș. De aceea:
- procedurile de selecție trebuie nu doar să fie legale, ci și să inspire încredere;
- orice abatere de la termenele sau canalele de publicare prevăzute de lege poate ridica suspiciuni privind deschiderea reală a competiției pentru astfel de posturi.
Pentru „azi în Ploiești”, subiectul rămâne de urmărit: rămâne de văzut dacă Primăria va reveni cu explicații oficiale sau cu o eventuală reluare a procedurii în condițiile de transparență cerute de legislație.