Gigantul tehnologic Amazon a anunțat o reducere considerabilă de personal, vizând în special angajații din birourile sale. Această decizie, ce afectează până la 30.000 de persoane, este parte a unui efort mai amplu de a diminua birocrația și de a eficientiza structura organizațională a companiei.
Reduceri semnificative în diviziile de birou
Potrivit unor surse apropiate situației, Amazon se pregătește să demareze notificările de concediere prin emailuri, începând de mâine. Această decizie afectează aproximativ 10% din cei 350.000 de angajați care lucrează la birou, deși reprezintă un număr mic din cei 1,55 milioane de lucrători ai companiei la nivel global.
Principalele departamente vizate includ resursele umane și cele care se ocupă de dispozitive, servicii și operațiuni. Măsura este cea mai amplă de la sfârșitul lui 2022, când Amazon a redus personalul cu 27.000 de angajați.
Efecțiunea inteligenței artificiale și austeritatea actuală
Andy Jassy, CEO-ul Amazon, a subliniat importanța eliminării birocrației excesive și eficientizarea managementului. Acesta a lansat anterior o linie telefonică anonimă pentru angajați, menită să ajute la identificarea și rectificarea ineficiențelor din cadrul companiei. Din aceste inițiative au rezultat 1.500 de feedback-uri și ajustări a peste 450 de proceduri interne.
În plus, Jassy a avertizat încă din iunie că inteligența artificială va fi un factor important de schimbare, automatizând sarcini de rutină și ducând astfel la reduceri de personal. Compania este determinată să își reducă costurile, mai ales ca urmare a angajărilor masive realizate în timpul pandemiei.
Această restructurare majoră la Amazon reflectă un trend mai larg în cadrul marilor corporații, care explorează noi modalități de a-și menține competitivitatea și de a reduce costurile operaționale.
Sursa: informații adaptate din Reuters.